資格取得サポート

教育制度

• 新入社員研修

  入社後約5週間にわたって開催されます。
  研修では社会人としての知識・姿勢・心構えや、技術・安全に関する基礎知識を身に付けます。

• 新入社員フォロー研修

  入社後6ヵ月後に1日間開催されます。
  配属後に自分が取り組んできた課題や成長を発表します。また、グループ討議を行い5年後の行動目標を討論します。

• 主任、係長研修

  主任、係長の登用者に対する意識付け研修を1日間行います。企業活動と自分の業務の関連性を理解し、経営方針を理解していきます。

• 課長研修

  課長職登用者の管理能力向上に向けて、外部研修を1～2日間行います。業務を円滑に運営するだけではなく、仕事の課題を常に見つけ出し、目標を達成に導く管理者となるために必要な能力を修得していただきます。